IN-HOUSE TRAINING – Objective & Key Results (OKRs)

Bagaimana meraih target-target besar dalam bisnis menggunakan framework goal setting ala Google

OKR adalah sebuah sistem yang digunakan oleh Google dan Netflix untuk mewujudkan sasaran-sasaran strategis mereka.
Output:
– Memahami OKR bukan hanya sebagai metode melainkan juga sebuah mindset untuk mewujudkan target-target strategis dan ambisius dalam organisasi.
– Mampu menyusun OKR yang menantang, bermakna, dan menginspirasi tim.
– Mendapatkan gambaran untuk mengimplementasikan OKR dalam organisasi langkah demi langkahnya.

Apa Saja yang Dipelajari?

• Memahami kesenjangan antara strategi dan eksekusi, penyebab serta solusinya.\
• Memahami empat karakter OKR yang menjadi solusi atas kesenjangan antara strategi dan eksekusi.
• Anatomi OKR: bagaimana menyusun OKR yang tepat dan menggerakkan eksekusi.
• Perbedaan antara OKR dengan KPI.
• Cara menyusun objective yang ideal & double shot espresso test untuk menguji sebuah objective.
• Cara mem-break down objective menjadi key results yang terukur.
• Memahami dua kunci keberhasilan key results: Outcome vs Output & Best possible result vs best probable result.
• Bagaimana mendorong inisiatif dari tim dalam penyusunan OKR.
• Siklus implementasi OKR (step by step implementasi OKR).
• Bagaimana meluncurkan OKR di organisasi untuk pertama kalinya.
• Bagaimana melakukan weekly check in yang efektif untuk mempertahankan ritme akuntabilitas tim.
• Cara mengukur kemajuan dalam eksekusi OKR.
• Bagaimana melakukan review dan evaluasi terhadap keberlangsungan pelaksanaan OKR di organisasi.

Metode Belajar:
– Penyajian materi menggunakan metode whiteboarding.
– Break out room untuk diskusi dan studi kasus.
– Pemaparan hasil latihan dan feedback dari mentor.

Segera daftar sekarang juga, kuota terbatas!